공무원 월급(호봉) 및 수당 지급 기준 알아보기

★ 2025년 공무원 봉급 및 수당 핵심 정리

- 2025년 공무원 봉급 인상률 3.0%, 9급 1호봉 기본급 200만 원 돌파

- 7~9급 저연차 공무원 추가 인상, 2027년까지 9급 초봉 300만 원 목표

- 정근수당, 명절휴가비, 가족수당 등 다양한 수당 포함

- 공무원 실수령액은 기본급 + 수당 - 세금 공제로 결정됨

 

공무원 월급-월급(호봉)표-수당지급기준

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2025년 공무원 월급이 3.0% 인상되면서, 9급 1호봉 공무원의 월급이 처음으로 200만 원을 넘어섰습니다.
특히 7~9급 저연차 공무원의 추가 인상이 반영되었으며, 정부는 2027년까지 9급 초봉 300만 원 목표를 발표했습니다.

 

이번 글에서는 2025년 공무원 봉급표와 수당 지급 기준을 정리하여, 공무원 연봉 계산법과 실수령액을 쉽게 이해할 수 있도록 안내합니다.

공무원 월급이 얼마나 오르는지, 추가로 받을 수 있는 수당은 무엇인지 궁금하다면 아래 내용을 확인하세요.

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1. 2025년 공무원 봉급 인상 내용

2025년 공무원 봉급은 전년 대비 3.0% 인상되며, 이는 2017년 이후 8년 만에 최대폭 상승입니다.
물가 상승과 공무원 처우 개선을 반영한 조치로, 특히 7~9급 저연차 공무원의 추가 인상이 포함되었습니다.

◆ 2025년 공무원 봉급 인상 주요 내용
→ 공무원 보수 인상률 3.0% (5급 이상 2.5%, 6급 이하 3.3% 차등 적용)
→ 9급 초임(1호봉) 봉급액 6.6% 인상
→ 9급 1호봉 월급 200만 원 돌파 (처음으로 기본급 200만 원 이상)
→ 7~9급 일부 저연차 공무원 추가 인상 반영
→ 2027년까지 9급 초봉 300만 원 목표

정부는 공무원의 실질임금이 하락하는 것을 방지하고, 민간과의 보수 격차를 줄이기 위해 단계적 인상을 계획하고 있습니다.

 

2. 2025년 공무원 봉급표 및 연봉 계산법

공무원의 월급은 기본급(봉급)과 각종 수당으로 구성된다.
2025년에는 봉급이 3.0% 인상되면서, 9급 1호봉 월급이 200만 원을 넘겼으며, 직급별 봉급도 조정되었다.

 

◆ 2025년 공무원 봉급표 (일반직 공무원 기준)

호봉	1급	2급	3급	4급	5급	6급	7급	8급	9급
1	4,498,600	4,049,900	3,653,800	3,131,600	2,798,500	2,308,700	2,173,600	2,028,200	2,000,900
2	4,656,300	4,200,100	3,789,000	3,259,400	2,911,500	2,416,100	2,237,100	2,067,600	2,017,000
3	4,818,000	4,352,400	3,928,200	3,389,400	3,029,000	2,526,800	2,307,500	2,112,500	2,039,500
4	4,984,100	4,508,000	4,071,900	3,521,600	3,151,600	2,640,000	2,385,500	2,163,100	2,068,300
5	5,152,700	4,661,900	4,210,900	3,657,200	3,276,200	2,756,600	2,480,300	2,228,500	2,104,000
6	5,324,100	4,817,900	4,354,800	3,793,400	3,403,900	2,876,400	2,591,900	2,331,300	2,146,800
7	5,498,000	4,976,000	4,500,500	3,930,700	3,533,600	2,996,600	2,704,100	2,434,400	2,197,300
8	5,673,300	5,133,900	4,646,400	4,068,700	3,664,900	3,117,100	2,817,200	2,533,700	2,287,400
9	5,851,300	5,292,900	4,793,600	4,207,200	3,796,700	3,238,000	2,924,700	2,628,300	2,373,600
10	6,030,200	5,451,700	4,940,700	4,345,600	3,929,300	3,351,400	3,027,300	2,717,900	2,456,700
15	6,927,600	6,231,500	5,636,100	4,961,800	4,492,200	3,848,900	3,478,200	3,123,100	2,833,100
20	7,507,800	6,771,100	6,127,600	5,406,100	4,910,800	4,231,500	3,834,200	3,450,300	3,146,900

※ 기본급(봉급) 외에 수당이 추가 지급됨

 

경찰,소방,의무경찰 봉급표 보러가기 인사혁신처 성과ㆍ인사제도 보러가기

 

◆ 공무원 연봉 계산법

공무원의 연봉은 기본급(봉급)에 정근수당, 명절휴가비, 직급보조비, 가족수당 등이 추가되며, 세금이 공제된 후 실수령액이 결정된다.

 

◆ 연봉 계산 공식

→ (기본급 × 12개월) + 정근수당 + 명절휴가비 + 직급보조비 + 가족수당 등

 

◆ 9급 1호봉 공무원 연봉 예시

→ 기본급: 2,000,900원 × 12개월 = 24,010,800원
→ 정근수당: 약 200만 원
→ 명절휴가비: 기본급의 60% × 2회 = 약 240만 원
→ 직급보조비, 가족수당 포함 시 총 연봉 약 3,100만 원 수준

 

※ 세금(소득세, 건강보험료 등)이 공제되므로, 실수령액은 연봉보다 낮아짐

공무원 연봉을 정확히 계산하려면 본인의 직급, 호봉, 가족 수당 적용 여부 등을 고려해야 한다.

 

3. 공무원 수당 종류 및 실수령액

공무원의 실수령액은 기본급(봉급)뿐만 아니라 다양한 수당이 포함되어 결정된다.
2025년에는 기본급이 3.0% 인상됨에 따라 일부 수당도 조정될 가능성이 있다.

 

◆ 공무원 수당 종류 및 지급 기준

◇ 정근수당
→ 공무원의 근속 연수에 따라 지급
→ 근속연수 1년 이상 시 지급되며, 근속 연수가 길어질수록 증가

 

◇  명절휴가비
→ 설·추석 연 2회 지급
→ 기본급의 60%를 명절마다 지급

 

◇  직급보조비
→ 공무원의 직급에 따라 매월 지급
→ 기본급과 별도로 지급되며, 직급이 높을수록 금액 증가

 

◇  가족수당
→ 배우자 및 부양가족 수에 따라 지급
→ 자녀, 부모 등 부양 가족이 많을수록 금액 증가

 

◇  초과근무수당 (시간외근무수당)
→ 정해진 근무시간을 초과할 경우 지급
→ 근무 시간에 따라 차등 지급되며, 직급별 차이 있음

 

◇  위험근무수당
→ 특수한 환경에서 근무하는 공무원에게 지급
→ 경찰, 소방, 군인, 교도관 등 지급 대상

 

◇  특수지근무수당
→ 도서·벽지 등 특정 지역에서 근무하는 공무원에게 지급

 

◇  연가보상비
→ 사용하지 않은 연차(연가)에 대해 보상금 지급
→ 연차 사용이 어려운 공무원에게 적용

 

◆ 공무원 실수령액 예시 (9급 1호봉 기준)

◇ 기본급: 2,000,900원
◇  정근수당: 약 200,000원
◇  명절휴가비: 기본급의 60% × 2회 (연 240만 원, 월 환산 시 200,000원)
◇  직급보조비: 150,000원
◇  가족수당(배우자 포함): 40,000원
◇  초과근무수당(월 10시간 기준): 약 150,000원

◇  총 월 실수령액 (세금 공제 전): 약 2,740,900원

 

※ 세금(소득세, 건강보험료 등)이 공제되므로, 실수령액은 연봉보다 낮아질 수 있음

 

◆ 실수령액 계산 시 유의사항

◇  모든 공무원이 동일한 수당을 받는 것은 아니며, 직급·근무지·가족 구성원 등에 따라 실수령액이 다를 수 있음
◇  연가보상비, 초과근무수당 등은 근무 조건에 따라 다르게 지급되므로 개인별 차이가 발생
◇  실수령액을 정확히 확인하려면 본인의 기본급, 수당, 세금 공제액 등을 종합적으로 고려해야 함